EMPLEO Y NUEVA RELACIÓN SALARIAL EN LA UNIÓN MONETARIA

Los niveles de desempleo europeos se han convertido con los años en una constante estructural de su desarrollo. La invocación a la globalización y a su lógica competitiva viene implicando ajustes sociolaborales y el cuestionamiento de un cierto acervo social. Estos ajustes tienden a desposeer a los Estados de algunos de sus principales instrumentos de desregulación macroeconómica, desposesión que la unión monetaria enfatiza en su reivindicación de mayor flexibilidad laboral. Pareciera que, a falta de otras herramientas de ajuste, el desempleo y la precariedad laboral se considerarían instrumentos de competitividad convirtiéndose en los fundamentos de una nueva forma de relación social.