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Imagen de cubierta: LAUDOS ARBITRALES DE ELECCIONES SINDICALES EN LA PROVINCIA DE VALENCIA

LAUDOS ARBITRALES DE ELECCIONES SINDICALES EN LA PROVINCIA DE VALENCIA

ARADILLA MARQUÉS, MARÍA JOSÉ - BLASCO PELLICER, CARMEN - FERNÁNDEZ ARTIACH, PILAR - FERNÁNDEZ PRATS, CELIA

ISBN: 
978-84-9876-069-9
Coleccion del libro: 
Idioma: 
Castellano
Número de páginas: 
398
Dimensiones:
150x220
Fecha edición:01/03/2008
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Esta obra tiene por objeto sacar a la luz los criterios mantenidos por la sede arbitral de la provincia de Valencia en materia de procedimiento de elecciones sindicales, pretendiéndose asimismo, y en La medida de lo posible, completar esta labor con Las decisiones de la jurisdicción social recaídas en esta materia. El hecho de que no exista una publicación oficial u oficiosa de estos laudos, ni de Las sentencias de los juzgados de lo social que resuelven Las impugnaciones sobre los mismos, viene generando una cierta inseguridad respecto de la interpretación que se está dando a la normativa de elecciones sindicales a La que con este Libro se intenta poner algún remedio. De este modo, con esta obra los agentes sociales y los estudiosos del derecho podrán tener acceso a los criterios interpretativos de la normativa de elecciones sindicales manejados en la provincia de Valencia.

Recomendaciones

Prólogo <BR><BR>Abreviaturas <BR><BR>1. La impugnación del proceso electoral: el procedimiento arbitral<BR>Elena García Testal<BR><BR>1.1. Naturaleza y objeto del procedimiento arbitral <BR>1.1.1. Naturaleza del arbitraje en materia de elecciones sindicales <BR>1.1.2. Objeto del arbitraje en materia de elecciones sindicales <BR>1.2. El ámbito del arbitraje laboral <BR>1.2.1. El ámbito material del arbitraje <BR>1.2.2. El ámbito territorial del arbitraje <BR>1.3. Acumulación de impugnaciones <BR>1.4. Requisitos de admisibilidad de la impugnación <BR>1.4.1. La reclamación previa ante la Mesa electoral <BR>1.4.2. Interposición de la impugnación en tiempo: la caducidad <BR>1.4.3. Interposición de la impugnación en forma <BR>1.5. Sujetos legitimados para impugnar las elecciones sindicales <BR>1.6. Legitimación pasiva: sujetos afectados por la impugnación y legitimados para participar en el proceso arbitral <BR>1.7. Otros defectos de la impugnación <BR>1.8. Suspensión del arbitraje <BR>1.9. Contenido del Laudo <BR>1.10. Carga de la prueba <BR><BR><BR>2. Promoción de elecciones sindicales<BR>Carmen Blasco Pellicer<BR><BR>2.1. Inexistencia de Preaviso <BR>2.2. Vicios en la promoción de elecciones <BR>2.2.1. Sujetos legitimados <BR>a) Sindicatos más representativos <BR>b) Los trabajadores del centro por acuerdo mayoritario <BR>c) Otros sujetos <BR>2.2.2. Empresas entre 6 y 10 trabajadores <BR>2.2.3. Empresas de menos de 6 trabajadores <BR>2.2.4. Momento para efectuar el preaviso <BR>a) Plazo tras la apertura del centro de trabajo <BR>b) Existencia de mandato en vigor <BR>2.2.5. Determinación en el escrito de promoción de la fecha de inicio del proceso electoral <BR>2.2.6. Identificación de la circunscripción electoral <BR>2.2.7. Notificación al empresario y a la autoridad laboral <BR>a) Incumplimiento de la obligación de notificación al empresario <BR>2.2.8. Renuncia del promotor <BR>2.2.9. Disponibilidad de las partes <BR>2.2.10. Concurrencia de promoción de elecciones <BR>2.3. Promoción generalizada <BR>2.3.1. Promoción por calendario electoral en del periodo transitorio <BR>2.4. Supuesto especial de promoción de elecciones parciales <BR><BR><BR>3. Circunscripción electoral<BR>Fernando Fita Ortega<BR><BR>3.1. Criterios generales para la delimitación de la circunscripción electoral <BR>3.1.1. El centro de trabajo o la empresa como marcos identificadores de la circunscripción electoral <BR>3.1.2. El concepto de empresa y de centro de trabajo a efectos electorales <BR>3.1.3. Contratas, concesiones administrativas y determinación de la unidad electoral <BR>3.1.4. Comité de Empresa Conjunto <BR>3.2. Algunos supuestos especiales en la delimitación de la circunscripción electoral <BR>3.2.1. La circunscripción electoral en el trabajo en el mar<BR>3.2.2. La circunscripción electoral en las Administraciones Públicas <BR>a) Personal laboral <BR>b) Personal vinculado con una relación de carácter administrativo o estatutario <BR><BR>4. Colegios electorales<BR>Fernando Fita Ortega<BR><BR>4.1. Adscripción de los trabajadores a los distintos colegios <BR><BR><BR>5. Mesa electoral<BR>Fernando Fita Ortega<BR><BR>5.1. Constitución de la Mesa electoral <BR>5.1.1. Momento en el que debe constituirse la Mesa <BR>5.1.2. Lugar en el que debe constituirse la Mesa <BR>5.1.3. Personas que deben componer la Mesa electoral <BR>5.1.4. Procedimiento para la constitución de la Mesa electoral <BR>5.2. Funciones de la Mesa <BR>5.2.1. Principios que presiden la actuación de la Mesa <BR>5.2.2. Funciones de vigilancia y control en el desarrollo del proceso <BR>5.2.3. Funciones de dirección y organización del proceso electoral <BR>5.2.4. Obligaciones de la Mesa de custodia y presentación del acta de escrutinio <BR>5.2.5. Actuaciones que quedan fuera de las atribuciones asignadas a la Mesa <BR>5.3. Adopción de decisiones por parte de la Mesa <BR>5.4. Mesas itinerantes <BR><BR><BR>6. Censo laboral.<BR>Pilar Fernández Artiach<BR><BR>6.1. Finalidad de la elaboración del censo laboral <BR>6.2. Momento de elaboración del censo de trabajadores de la empresa y sujeto competente para ello <BR>6.3. Trabajadores que deben ser incluidos, o no, en el censo laboral <BR>6.3.1. Norma general <BR>6.3.2. Situaciones específicas <BR>6.4. Cómputo de trabajadores <BR>6.4.1. Trabajadores fijos y fijos discontinuos <BR>6.4.2. Trabajadores temporales con contrato inferior al año (cómputo de eventuales). Interpretación del art. 72.2.b) ET <BR><BR>6.4.3. Posibilidad de que el artículo 9.4, último apartado, del RD 1844/1994, en su relación con el artículo 72.2.b) ET, suponga una quiebra del principio de jerarquía normativa <BR>6.4.4. Incidencia en el proceso electoral de la regulación convencional que establece la conversión automática del eventual en fijo discontinuo tras realizar cierto número de campañas <BR>6.5. Consecuencias de una elaboración incorrecta del censo laboral y de un cómputo inapropiado de los trabajadores temporales en la determinación del número de representantes a elegir <BR>6.6. Número de representantes a elegir: disponible por acuerdo colectivo <BR>6.7. Elaboración: requisitos formales <BR><BR><BR>7. Censo electoral.<BR>Pilar Fernández Artiach<BR><BR>7.1. Concepto, órgano competente para su elaboración y momento para ello <BR>7.2. Requisitos para poder formar parte del censo electoral <BR>7.2.1. Electores <BR>7.2.2. Elegibles <BR>7.3. Momento en que se ha de ostentar tal condición <BR>7.4. Quiénes pueden ser electores y elegibles. Supuestos específicos <BR>7.4.1. Trabajadores que deben ser incluidos en el censo electoral <BR>7.4.2. No pueden ser incluidos en el censo electoral <BR>7.4.3. Supuestos en los que su inclusión o exclusión depende del momento concreto en que ésta se produzca <BR>7.4.4. Supuestos en los que se ha producido una evolución en la interpretación arbitral <BR>7.4.5. Candidato que cambia su situación antes de la votación <BR>7.5. Alteraciones en la plantilla producidas en momento posterior a la elaboración de la lista de electores por la mesa electoral <BR>7.6. Consecuencias de la estimación de vicio grave en la elaboración del censo electoral <BR><BR><BR><BR>8. Candidaturas<BR>María José Aradilla Marqués<BR><BR>8.1. Presentación de candidaturas <BR>8.1.1. Sujetos legitimados para presentar candidaturas <BR>8.1.2. Requisitos de las candidaturas <BR>8.1.3. Modo de presentación de las candidaturas: lugar y plazo <BR>8.1.4. Renuncia de candidatos posteriormente a la presentación de la candidatura <BR>8.1.5. Competencias y funciones de la mesa <BR>8.1.6. Vicios formales que no afectan a las garantías del proceso electoral, alterando su resultado <BR><BR><BR>9. Campaña electoral <BR>Celia Fernández Prats<BR><BR><BR>10. Votación<BR>Celia Fernández Prats<BR><BR>10.1. Voto libre, secreto, personal y directo <BR>10.1.1. Horario de la votación <BR>10.1.2. Lugar de celebración de la votación <BR>10.1.3. Papeletas de votación <BR>10.2. Voto por correo <BR>10.3. Incidencias en la votación <BR><BR><BR>11. Escrutinio y atribución de resultados<BR>Celia Fernández Prats<BR><BR>11.1. Escrutinio <BR>11.1.1. Votos nulos, con enmiendas o tachaduras <BR>11.2. Atribución de resultados <BR>11.2.1. Elecciones a delegados de personal <BR>11.2.2. Elecciones a Comité de Empresa <BR>11.3. Acta del escrutinio <BR><BR><BR>12. Obligaciones del empresario <BR>Celia Fernández Prats

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